Przejdź do głównej zawartości

Dziennik Recenzji Eniq.ai

Napisane przez Artur Inozemtsev

Dziennik Recenzji wyświetla wszystkie przeanalizowane przez AI komunikacje — połączenia/czaty — i umożliwia szybkie przejście do szczegółów, składanie odwołań dotyczących zmian ocen, filtrowanie oraz tworzenie własnych widoków tabeli.

Domyślnie dziennik zawiera następujące kolumny:

  • Akcje

  • Szablon promptu

  • Typ

  • Dział

  • Przedstawiciel

  • Data komunikacji

  • Tytuł

Konfiguracja kolumn i widoków

1) Możesz dostosować wyświetlanie dokładnie tych danych, które Cię interesują.
W tym celu kliknij przycisk „Konfiguruj kolumny”

2) W bloku „Dodaj kolumny yabeli” wybierz odpowiedni prompt, aby pojawiły się pola właśnie z tego szablonu

3) Otwórz zakładkę Prompt Structure Fields i wybierz parametry, które chcesz widzieć w swoim widoku

4) Możesz wybrać typ danych, które będą wyświetlane w polu, a także szerokość i długość kolumny

5) Zastosuj zmiany i zapisz widok.

6) Teraz możesz wybrać utworzony widok z listy, klikając „Wybierz widok”.

Podgląd karty rozmowy

Aby otworzyć kartę z analizą rozmowy, kliknij przycisk w postaci zielonego oka w kolumnie „Akcje”.

Karta zawiera kilka sekcje:

1) Szczegóły analizy — krótki opis połączenia oraz szczegółowa analiza z oceną każdego punktu z promptu

2) Transkrypcja — tekstowa transkrypcja rozmowy z kodami czasowymi

3) Odtwarzacz audio — nagranie rozmowy, które można odsłuchać

Wniosek o zmianę

Jeśli ocena AI jest nieprawidłowa (na przykład AI czegoś nie rozpoznało lub przyznało nie tę ocenę, którą powinien otrzymać menedżer), pracownik lub jego przełożony może złożyć wniosek o zmianę:

1) W karcie analizy kliknij ikonę ołówka przy wybranym parametrze.

2) Ustaw parametr, który według Ciebie jest prawidłowy, lub wprowadź zmiany w tekście oraz opisz w komentarzu powód, dla którego parametr powinien zostać zmieniony.

3) Wyślij wniosek o zmianę.

Złożone wnioski są wyświetlane w sekcji „Żądanie zmian” (w menu bocznym) w celu dalszego rozpatrzenia.

Wniosek może wysłać zarówno pracownik posiadający dostęp do panelu, jak i jego przełożony lub administrator konta.

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?